1月29日，县水利和湖泊局召开年轻干部述职评议交流座谈会，局党组成员、机关各股室及各二级单位负责人，与系统内年轻干部、帮带师傅共68人齐聚一堂，话成长、谋发展，以师徒帮带为抓手夯实水利人才根基。

2025年，该局紧扣“干部素质提升年”部署，以“强基固本提素质，担当作为谱新篇”为主题，全方位提升干部队伍综合能力。全年开展政治思想、水旱灾害防御、河湖长制等专题培训9场，组织年轻干部深入基层一线开展涵闸、泵站等水利设施实地研学3次，参与社区治理、文明创建等实践活动10余次，让年轻干部在学中干、在干中练。

为推动水利事业薪火相传，该局搭建师徒结对帮带平台，组织经验丰富的老同志与年轻干部签订帮带责任状，从政治素质、业务工作、课题研究等方面开展全方位指导。座谈会上，5名年轻干部代表细数学习成长收获，表态将把师傅传授的经验本领转化为工作实效，加快实现从“业务新手”到“行家里手”的转变。2名师傅代表分享帮带心得，表示将继续做好年轻干部成长“引路人”，倾囊相授经验方法，助力水利人才培养。

局党组书记、局长叶意平对年轻干部提出期望，要求大家深耕理论与业务学习，传承老一辈水利人吃苦耐劳的优良作风，扣好人生第一粒扣子、打牢干事创业根基。该局将持续强化干部队伍建设，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的水利铁军，为云梦水利事业高质量发展、加快建设中华简牍文化名县提供坚实人才保障。

通讯员 黄敏 刘贝贝 李畅 黄佳欢