为贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，全方位提升年轻干部综合素质，4月12日上午，我县年轻干部“周末课堂”“青春展风采”之《为吏之道》模拟结构化面试活动在东城区便民中心4号楼1楼102教室举行。此次活动由县委组织部、县委党校联合主办，来自全县各乡镇（开发区）、县直部门的43名年轻骨干参与。

模拟面试过程中，年轻干部们紧扣《为吏之道》政德要求，结合自身工作实际，对各类问题展开深入分析并精彩作答。他们展现出扎实的理论基础、清晰的逻辑思维和良好的应变能力，充分彰显了我县年轻干部积极向上的精神风貌和勇于担当的工作态度。 

“形式新颖、收获满满，这次模拟面试活动给了我很大的启发。”清明河乡双港村党总支书记助理陈西分享道，“它不仅加深了我对《为吏之道》的理解，还锻炼了我的口语表达能力，我一定会把在活动中学到的知识运用到实际工作中，更好地服务群众。”

此次模拟结构化面试活动是我县年轻干部培养工作的关键举措，也是“干部素质提升年”的生动实践。通过此次活动，年轻干部们在实践中得到锻炼，切实提高其政策解读、逻辑表达与临场应变能力，并且对政德要求有了更深刻的领悟。未来，他们将把所学所悟运用到实际工作中，为我县建设中华简牍文化名县贡献更多力量。

通讯员：黄同玲 潘宜虹